Taux horaire construction Québec 2020

Il peut être très surprenant pour les particuliers de constater que le taux horaires des professionnels de la construction est assez dispendieux.

Afin de mieux comprendre comment sont calculés les taux horaires des différents professionnels de l’industrie de la construction au Québec, il est important de comprendre comment l’industrie est structurée.

La Commission de la Construction du Québec (CCQ)

L’industrie de la construction est encadrée par laLoi sur les relations de travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d’œuvre dans l’industrie de la construction(Loi R-20). L’application de la loi R-20 est assurée par la Commission de la Construction du Québec (CCQ), un organisme gouvernementale.

Les associations patronales

L’industrie de la construction est divisée en quatre secteurs: industriel, institutionnel & commercial, résidentiel, génie civile et voirie. Chaque employeur de ces secteurs sont regroupés en associations patronales:Industrial and commercial sectors: Quebec Construction Association (ACQ)

• Secteurs industriel et commercial: Association de la Construction du Québec (ACQ)
• Secteur résidentiel: Association des Professionnels de la Construction et de l’Habitation du Québec (APCHQ)
• Secteur génie civile et voirie: Association des Constructeurs de Routes et Grands Travaux du Québec (ACRGTQ)
• Causes communes aux 4 secteurs: Association des entrepreneurs en construction du Québec (AECQ)

Les syndicats pour travailleurs

Chaque travailleur / employé d’une entreprise en construction est obligé d’adhérer à un des syndicats de travailleurs de la construction du Québec:

• Centrale des syndicats démocratiques (CSD-Construction);
• Confédération des syndicats nationaux (CSN-Construction);
• Fédération des travailleurs du Québec (FTQ-Construction);
• Conseil provincial du Québec des métiers de la construction - International (CPQMCI);
• Syndicat québécois de la construction (SQC).

Détermination des taux horaires

À tous les quatre ans, la CCQ, les associations patronales, les syndicats de travailleurs de la construction se réunissent afin d’établir une convention collective par secteur détaillant: les taux horaires, les régimes de retraite, les assurances, fonds d’indemnisation, et autres conditions et normes de travail.

Les taux horaires définis lors des conventions collectives correspondent uniquement au salaire des travailleurs de la construction. À ces taux horaires s’ajoutent d’autres frais à prendre en compte tels que: les indemnités de vacances, les contributions à différents régimes (tels que RRP, RQAP, FSS, autres avantages sociaux), les contributions aux associations patronales, les contributions à la CCQ, l’assurance emploi, les frais de camion amortis sur 5 ans, les frais d’outils amortis sur 3 ans, ainsi que les frais d’administration et de profit de l’entrepreneur.